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集团简介
集团概要
| 集团名称 | 川庄会计集团公司 |
|---|---|
| 董事长 | 川庄 康夫（注册会计师・税务师） |
| 所在地 | 〒810-0012 福冈市中央区白金1-4-10 SUNSHINE C-PAK |
| 电话・传真 | TEL：092-524-6556 ／ FAX：092-524-7003 |
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川庄公認会計士事務所 KAWASHO AUTHORIZE ACCOUNTANT OFFICE TEL:092-524-6556 ／ FAX:092-524-7003 |
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株式会社 クリエイティブ マネージメント コンサルタンツ Creative management consultants CO.,LTD TEL:092-524-6770 ／ FAX:092-524-7003 |
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株式会社 KS人事研究所 KawaSho Jinji Kenkyusyo CO.,LTD TEL:092-524-7117 ／ FAX:092-524-7003 |
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Fit-Staff フィットスタッフ |
【沿革】
- 1981年1月 川庄注册会计师事务所 开业
- 1987年12月 株式会社创新管理顾问 成立
- 1993年2月 株式会社 福冈县人事研究所（现KS人事研究所） 成立
- 2005年4月 更名为株式会社KS人事研究所
- 2006年1月 Fit-Staff事业部 取得一般劳动者派遣事业许可
- 2006年2月 Fit-Staff事业部 取得收费职业介绍事业许可
- 2006年10月 株式会社KS人事研究所 取得收费职业介绍事业许可
经营理念
经营目标
我们开展能够让顾客和各类客户感动并真诚感谢的工作。另外，我们自己也会为所有事情而感动，始终抱着感谢之情。
而且为了实现这个目标，我们还会考虑以下内容，不断努力改善工作。
感谢卡
以“感动、感谢”为经营理念的川庄集团内有一个特别的规定，就是同一单位工作的员工之间要将感谢之情写到一种叫做“感谢卡”的卡片中，然后相互交换。
如果在单位中工作，就一定会得到身边某些人的帮助。另外，公司中肯定也会有“暗地里努力”的员工。
但是现状是重复说“感谢”有点不好意思，而且如果错过最佳时机，所表达的感谢之情就会大打折扣。
“感谢”卡的规定就是当遇到这种情况时可以将“感谢”之情写到卡上加以传达。
例如……
- 谢谢你教我○○
- 谢谢你借给我○○的书
- 谢谢你帮我从高处拿下○○
- 谢谢你帮我扔垃圾
- 谢谢你帮我消灭虫子
- 谢谢你帮我发送资料
- 谢谢你在我不在时帮我对应顾客 等等……
另外，管理层也不能将目光停留在“对自己有帮助”上，还要注意向那些“为了公司而努力的员工”“为了大家而努力的员工”传达感谢之情。
而且，每个月感谢卡写得最多的员工会受到川庄董事长的表彰，1年内获得最多感谢卡的员工也会得到表彰和奖赏。
岗位意识改善事业的措施
川庄注册会计师事务所和株式会社CMC、
自2010年度起开始致力于开展岗位意识改善事业！
2010年度实施内容
- 完善劳动时间等相关劳资的商议场所
- 设置与劳动时间、休假、休息日相关的意见受理窗口
- 以管理人员为对象，实施劳动时间和休假等法律知识培训
- 引进有计划地给予带薪年假的制度
- 引进按时间单位取得带薪年假的制度
- 把握带薪年假取得情况（员工自行管理）
- 实施无加班日
- 召开修改业务内容、实现高效化、提高生产性的会议
- 为了实现业务高效化、提高生产性，引进加班提前申请制度
- 思考以1年为单位的弹性劳动时间制度
（高效完成工作的员工可以在下班时间之前回家等规定）
2011年度实施内容
- 活化劳动时间等相关劳资的商议场所
- 制作与劳动时间、休假、休息日使用相关的员工周知手册
■ 与劳动时间、休假、休息日相关的意见受理窗口的周知
■ 有计划地给予带薪年假制度、按时间单位取得带薪年假制度、天数管理的方法、取得申请规定
■ 加班提前申请制度的贯彻落实
■ 以1年为单位的弹性劳动时间制度的结构 等 - 实施以员工为对象的工作与生活平衡培训
- 实施无加班日
- 活化修改业务内容、实现高效化、提高生产性的会议
关于个人信息的保护处理
川庄集团中顾客的个人信息会进行如下处理。
个人信息会被用于以下目的。
- 对应税务相关的洽谈事项
- 提供年末调整、确定申报等税务会计服务
- 通过直邮广告等提供各种经营信息
个人信息相关的咨询等，请与川庄注册会计师事务所内的个人信息保护推进事务局（TEL：092-524-6556）联系。
