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医疗业经营支援

医疗业经营支援

医疗业经营支援

川庄会计集团运用约200件为医疗机构提供顾问服务的经验和实绩, 全面对应所有的案例。
因为我们是MMPG理事会,所以可以积累最新的专有技术,为医疗事业经营做出贡献
●利润总是无法提升
●附近开了一家新医院
●不知道要不要进行法人化
无论您有怎样的烦恼,我们都会从综合的观点出发,帮助您健全医疗事业经营!

  • 开业场所地理位置分析

    通过诊疗圈调查,分析竞争的医疗机构信息和预测的看病患者数。

    费用105,000日元起~

  • 医疗法人化

    接下来提出医疗法人的组织变更方案,提供从讨论优缺点到办理手续的一系列服务。

    费用315,000日元起~

  • 企业继承

    提供帮助顺利地完成下一代交接的支援。

    费用:需要报价

经营支援服务项目
  • 社员招聘・培训

    招聘:为招聘、录用、面试适合贵院的人员提供支援。
    培训:培训员工的企业服务意识。

    详情请点击这里

  • 事业计划书作成

    将院长的想法明确地传达给全体员工的工具。 金融机构对贵院的评价也会提升。

    费用31,500日元起~

  • 代办成立日本公司

    经过洽谈,制定开业前的时间表,提供通俗易懂的支持。

    费用105,000日元起~

为开业医生的太太们准备的“医疗开业补习班”

医療経営サポート

协助诊所开业!!为即将开业医师的太太们特别开设的研讨会。

众所周知,开业医生的现状不容乐观。除了行政方向性以外,患者也可以从书籍、杂志或者互联网等中获取很多信息。为了开业成功,配备可以让医生专心医疗的环境变得尤为重要。如果医生必须分出一部分精力处理资金周转和员工的人际关系等,会变成什么样呢?
【从医院医生变成开业医生】=【从家庭主妇变成经营者】
全部都是医院医生时代没有接触过的内容,例如大额贷款、与员工的雇佣关系、经费和账簿、公司对应、社会保险手续等。

『医疗开业培训班』项目及其推荐要点

第一课 开业的整体印象
有体系地学习如何开业“什么时候、用什么方法、注意哪些事情”!
【2012年8月22日(星期三)14:00~16:00】
第二课 事业计划的制定方法
由开业支援经验丰富的会计事务所负责人浅显易懂地进行说明!
【2012年9月12日(星期三)14:00~16:00】
第三课 人员招聘
需要招聘怎样的人员?如何防止内部纠纷?等等。社会保险顾问帮助太太们消除疑虑和不安!
【2012年10月10日(星期三)14:00~16:00】
第四课 开业准备和税款的基础知识
列入经费?不列入经费?确定报税?让我们一起学习税款的基础知识,避免造成不必要的损失!
【2012年11月14日(星期三)14:00~16:00】

具体事项

时间 [第一课]2012年8月22日(星期三)14:00~16:00
[第二课]2012年9月12日(星期三)14:00~16:00
[第三课]2012年10月10日(星期三)14:00~16:00
[第四课]2012年11月14日(星期三)14:00~16:00
会场 川庄注册会计师事务所 3楼会议室 (西铁、地铁药院站 步行2分钟)
(福冈市中央区白金1-4-10 SUNSHINE CPAK)
培训费 10,000日元/含税、4天课程(1课:2,500日元)
负责人
联系方式
川庄注册会计师事务所 医疗小组 负责人:坂本、角
TEL:092-524-6556 FAX:092-524-7003
传真申请用纸 点击此处

更进一步的管理交流会 “将来性医疗经营培训班”

一歩進んだマネジメント・セミナー 「これからの医療経営塾」

协同诊所经营管理!!在经济不景气的时代,能够脱困而出的管理研讨会。

与诊所相关的问题各种各样……
预想今后严峻的经营环境、经营诊所的医生们也不得不关心“经营”、“人事劳务”、“资金周转”等问题。
今后,只有更加有效地运用数字和制度的诊所才能够生存下来。

虽说如此,但却经常听到“看不懂财务报表”、“是否需要签订劳资协议?”、“想避税却没有人能够提出合理建议”、“不知道从哪里开始学习”等声音。
因此,我们以已开业的诊所经营者为对象,举办初学者都能理解的愉快、有用的学习会。
找出“不知道和谁商量。”、“事到如今问不出口……”等烦恼的“解决头绪”。

“医疗经营培训班”项目及其推荐要点
第一课

财务报表的看点
您知不知道财务报表对经营有重大的影响?
本课程将从5个角度出发,对财务报表的“要点”及“看法”进行浅显易懂的讲解。

[时间] 2012年8月9日(星期四) 14:00~16:00
第二课

增收对策
按构成要素分解收入(销售额),通过实例浅显易懂地说明各自的改善方法。另外,本课程还会通过比较福冈县和全国诊所的平均值,分析本医院的优劣势。

[时间] 2012年9月6日(星期四) 14:00~16:00
第三课

人事评价制度~工资、奖金的决定方法~
员工的配合是诊所发展必不可少的助力。但是,另一方面各种劳资纠纷也在频频发生。因此,本课程将针对事先防止劳资纠纷的方法和提高员工满意度的人事评价制度进行说明。

[时间] 2012年10月4日(星期四)14:00~16:00
第四课

避税对策
今后将会实施以高收入人群为目标的增税措施。通过个人的资产形成,以维持财产的医疗经营为目标,浅显易懂地说明应该做的事情。

[时间] 2012年11月1日(星期四)14:00~16:00

具体事项

时间 [第一课]2012年8月9日(星期四)14:00~16:00
[第二课]2012年9月6日(星期四)14:00~16:00
[第三课]2012年10月4日(星期四)14:00~16:00
[第四课]2012年11月1日(星期四)14:00~16:00
会场 川庄注册会计师事务所 3楼会议室 (西铁、地铁药院站 步行2分钟)
(福冈市中央区白金1-4-10 SUNSHINE CPAK)
培训费 10,000日元/含税、4天课程(1课:2,500日元)
负责人
联系方式
川庄注册会计师事务所 医疗小组 负责人:坂本、武久
TEL:092-524-6556 FAX:092-524-7003
传真申请用纸 点击此处

敬请联系我们 ※仅限日语对应

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