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採用（雇用）に使える助成金


　ここでは、採用に使える助成金を集めて、ご紹介させていただきます。
　お客様の状況によって、使える助成金が変わってきますので、しっかりチェックしてください。
　また、採用を行ってからでは、助成金がもらえません。

　採用する前に必ず専門家に相談するようにしましょう！！

採用を考えの方！

創業の際に採用を行うという方！

⇒中小企業基盤人材確保助成金（新分野進出）

創業の際に核となる人を採用しようとお考えの方！

⇒中小企業基盤人材確保助成金（生産性向上）　平成23年度をもって廃止

就職困難な方を採用しようとお考えの方！

⇒試行雇用（トライアル雇用）

25歳以上40歳未満の年長フリーターなどを採用しようとお考えの方！

⇒若年者等正規雇用化特別奨励金

就職困難な方を採用しようとお考えの方！

⇒特定求職者雇用開発助成金(特定就職困難者雇用開発助成金）

高齢者を採用しようとお考えの方！

⇒特定求職者雇用開発助成金(高年齢者雇用開発特別奨励金）

未経験者を採用しようとお考えの方！

⇒実習型雇用支援事業

新卒でなくても、3年以内の既卒者でもOK！とお考えの方！

⇒3年以内既卒者トライアル雇用奨励金
　　平成23年4月6日以降、
　　東日本大震災被災既卒者 対象に限り、給付内容が変更
⇒3年以内既卒者（新卒扱い）採用拡大奨励金
　　平成23年4月6日以降、
　　震災特例対象者 対象に限り、給付内容が変更

　　※上記２つの奨励金制度の実地期間が延長されました！

 

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