
ご注意!! 当センターは支給申請先の機関ではございません。
支給手続きの受付や、申請の許可などは行っておりませんので、ご注意ください。
わたくしども株式会社KS人事研究所は、「経営」、「法律」、そして「社員のモチベーション」の3つの要素においてバランスの取れた組織づくりを目指し、企業の人事・労務に関するサポート業務を行っております。 利益がたくさん出ていたとしても、支払うべき残業代をきちんと支払っていなければ、企業の評価が落ちるのみならず、社員のモチベーションをも下げ、優秀な社員の定着は見込めないでしょう。 また、法律をきちんと守れていたとしても、経営が成り立たなくなれば、最終的には社員の雇用も守れなくなるかもしれません。 |
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| 労使が共にお互いの義務を果たし、理解し合い、信頼し合える職場環境を整えることによってのみ、永続的な企業の発展が実現できると考えます。 私どもは、人事・労務に関するサポートを通じ、「労使間の信頼関係構築」のためのお手伝いを行わせていただきます。 |
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